私たち昭栄は、社員一人ひとりの持てる能力や可能性を最大限に引き出すことを重要視し、生き生きと満足感を持って活動できる環境づくり、職場づくりを進めています。

また、積極的にスキルアップを目指す人のために、自己啓発も全面的にサポートしています。

Commitment（約束）、Contribution（貢献）、Compensation（報酬）をもとに、公平かつ成果に対応したC3（Cキューブ）チャレンジシステムを導入。社員一人ひとりが持てる力を発揮し、その成果が適正に評価されるとともに、これに応じた処遇を行うシステムになっています。

このように社員が意欲的に仕事に取り組める体制が整っています。

基本構造

新規事業など各分野におけるスペシャリストの育成が求められており、研修体系や制度の充実を図っています。

• ・OJT，OFF－JTによる研修制度
• ・自己啓発支援制度
• ・国内留学制度

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